SOMMA VESUVIANA. Sono riaperte le iscrizioni per la Commissione delle Pari Opportunità del comune di Somma Vesuviana. Sul sito istituzionale dell’Ente di Palazzo Torino è possibile leggere il bando e scaricare il modulo per le candidature alla commissione.
C’è tempo fino al 15 settembre per inoltrare le candidature dopodiché sarà il consiglio comunale sommese a scegliere i sette elementi che faranno parte della commissione. I candidati potranno essere sia uomini che donne e nell’organo, composto da sette elementi, non potranno entrare più di due maschi. “Questa città ha urgente bisogno di una commissione che si occupi di Pari Opportunità” è il commento a caldo del sindaco Pasquale Piccolo. “La nostra società- prosegue il primo cittadino- è diventata complessa e pertanto dobbiamo intervenire nei punti in cui riteniamo che ci siano delle criticità sia strutturali che sociali. Noi in campagna elettorale avevamo promesso di mettere la buona politica e i cittadini al centro della nostra azione amministrativa e questa commissione è un primo piccolo passo verso la realizzazione di tutto ciò. Io mi auguro che le forze politiche del territorio recepiscano l’importanza di questo organo e facciano in modo che esso diventi uno strumento utile all’intera collettività”, conclude il sindaco Piccolo. A spiegare meglio le funzioni dell’organo comunale è l’assessore alle Pari Opportunità Gaetano Di Matteo: “Riprendiamo una vecchia delibera votata dalle scorse amministrazioni e la mettiamo in pratica. Purtroppo oggi si derubricano le Pari Opportunità ad un mero rapporto di genere tra maschio e femmina. In realtà non è così, il discorso è più complesso e riguarda le disparità nelle nostre comunità. A me piacerebbe- è l’ammissione dell’assessore- che subito dopo l’insediamento la Commissione si occupi di mappare il territorio e segnalare quelle che sono le barriere architettoniche dello stesso. Inoltre bisognerà lanciare una campagna per la sensibilizzazione della sosta nelle strisce riservate ai diversamente abili. Una città migliore- conclude Di Matteo- si costruisce partendo da piccoli e significativi messaggi di rispetto verso l’altro”. In autunno dovrebbe partire anche il Cug, Comitati Unici di Garanzia per le pari opportunità, per evitare eventuali discriminazioni tra i dipendenti del comune di Somma Vesuviana.
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