NOLA. In applicazione della normativa nazionale ed europea, anche il Consiglio dell’Ordine degli Avvocati di Nola si è dotato – come prevede l’art. 25 della Legge Professionale Forense (n. 247/2012) – del “Comitato Pari Opportunità”, eletto per nove decimi dagli iscritti e dalle iscritte al Foro di Nola e una componente nominata del Consiglio Forense.
Le finalità del Comitato sono specifiche e impegnative: promuovere le politiche di pari opportunità nell’accesso, nella formazione e qualificazione professionale; prevenire, contrastare e rimuovere i comportamenti discriminatori sul genere e su qualsivoglia altra ragione e ogni ostacolo che limiti di diritto e di fatto la parità e l’uguaglianza sostanziale nello svolgimento della professione forense; e sovraintendere e vigilare sulla corretta e concreta applicazione dei principi e delle disposizioni di cui alla legge professionale forense.
Il Comitato ha la propria sede presso il Consiglio dell’Ordine degli Avvocati.
L’organigramma del Comitato 2018 è il seguente:
Avv. Carmela Rescigno (Presidente)
Avv. Caterina De Simone (Segretaria con funzioni di Vice Presidente)
Avv. Stefania Castellone
Avv. Silvia Di Mauro
Avv. Maria Speranza Di Napoli
Avv. Martino Gragnaniello
Avv. Olga Izzo
Avv. Rossella Montano (Consigliera dell’Ordine nominata dal COA)
Avv. Marilena Saccone
Avv. Nunzia Vitone
Il Comitato ha anche un Tesoriere, che per regolamento coincide con il Consigliere Tesoriere dell’Ordine degli Avvocati di Nola, carica ricoperta dall’avv. Luigi Pascale.
Il Comitato resterà in carica fino al 31 dicembre prossimo, coincidente con la scadenza del mandato del Consiglio dell’Ordine.
Il Presidente del Comitato P.O., avv. Carmela Rescigno, ben conscia del gravoso compito che l’attende, dimostra di avere le idee ben chiare per capitalizzare il poco tempo a sua disposizione: «Sono onorata di rappresentare e presiedere il CPO del COA di Nola e desidero in primo luogo ringraziare tutti coloro che mi hanno espresso fiducia e sostegno». «Il mio sarà un mandato breve – afferma il Presidente Rescigno – ma, non per questo, non produttivo. Insieme a tutti i componenti del Comitato, cercherò di tenere viva l’attenzione sulle tematiche delle Pari Opportunità e di interagire, per quanto i tempi, i mezzi, le risorse e le strutture lo consentiranno, con la intera classe forense nonché con le istituzioni e le associazioni che mostreranno interesse per l’operato del Comitato. Guardo a questa esperienza come possibilità di impegno e di crescita, culturale e sociale, e rivolgo a tutti i componenti del CPO un sincero augurio di armonia e coesione, per il raggiungimento dei comuni obiettivi».
Il Comitato svolge (esemplificativamente) i seguenti compiti:
a) attività di ricerca, analisi e monitoraggio della situazione degli Avvocati e dei Praticanti operanti in condizioni soggettive od oggettive di disparità nell’ambito istituzionale di pertinenza dell’Ordine degli Avvocati;
b) diffondere le informazioni sulle iniziative intraprese;
c) elaborare proposte atte a creare e favorire rispettive condizioni di pari opportunità per tutti anche nell’accesso e nella crescita dell’attività professionale;
d) proporre al Consiglio dell’Ordine iniziative previste dalle leggi vigenti;
e) elaborare e proporre codici di comportamento diretti a specificare regole di condotta conformi al principio di parità e ad individuare manifestazioni di discriminazioni anche indirette;
f) promuovere iniziative e confronti tra gli Avvocati ed i Praticanti e gli operatori del diritto sulle pari opportunità;
g) richiedere l’inserimento nella formazione professionale di moduli atti a diffondere e valorizzare le differenze di genere ed il diritto antidiscriminatorio;
h) individuare forme di sostegno ed iniziative volte a promuovere la crescita professionale degli Avvocati e dei Praticanti operanti in situazioni soggettive ed oggettive di disparità e la loro rappresentanza negli organi istituzionali ed associativi anche tramite l’attuazione delle leggi e dei regolamenti che disciplinano l’Ordinamento professionale.
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